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同时，李大霄还表示，上市公司的员工持股计划不要在地球顶的时候做，那个时候是坑员工，要在钻石底、婴儿底、儿童底的时候做，这样才是帮助员工。这是两个出发点，两个不同的思路，现在是做员工持股计划的最好时候。价低的时候才是给员工谋福利，价高的时候是坑害员工，老板们要行动起来，一个是自己增持，还有这上市公司要回购，更重要的是要为自己忠心耿耿的员工们、高管们谋福利，这是积德的事儿。上市公司回购也是筑牢儿童底。
责任编辑：孟行大摩维持减持评级，目标价由3.5元升至5元，但仍远低现价。该公司公布，于开发3D结构光模组和屏下指纹识别模组的新产品上取得重大突破，并已正式开始量产和销售．于本月份，公司成功取得一家中国智能手机品牌制造商的首批3D结构光模组批量采购订单和备料需求指示，数量合计超过100万颗；以及成功取得另一家中国智能手机品牌制造商的首批屏下指纹识别模组批量采购订单，和备料需求指示，数量合计超过700万颗．公司将采购特定数量的原材料，以应对未来数月该等客户对3D结构光模组和屏下指纹识别模组的需求。
日前，在广东惠州一家小店内，两名青年趁店老板不注意，其中一人迅速拿出一张自己的二维码，覆盖在了店铺原有的收银二维码上。二维码被换掉后，客人付的钱就直接转到嫌疑人的手机账户上。这个5人团伙通过相互配合，仅一天，就偷换了100多家商铺的收款二维码。前不久，该5人团伙已经被警方抓获。
那去中心化解决方案呢？我们上述所说的几乎任何一种需求，其实都有去中心化的解决版本，只不过距离广泛应用还有很大距离。拿去中心化交易所举例，目前不仅交易量极低，更重要是有很多技术问题尚未解决。在 0x 协议中，仅仅实现了下单和成交的全网广播，撮合在链下完成。广播出的order撤单成本极高，且实际上有潜在的 relayer出现 ront run的问题，这在传统金融中是致命的。这些问题都在慢慢被迭代，但至少目前我没有看到很好的解决方案。
中国太保作为上海国资金融系统中的另一大巨头，在业务发展上继续企稳。自太保在2017年董事长孔庆伟到任之后，开启了全新的战略2.0转型计划，围绕人才、数字、协同、管控、布局这五大关键词，着力于关键领域内的核心能力提升。2018年，中国太保集团保险业务收入首次突破3000亿元大关，实现净利润 180.19亿元，同比增长22.9%，集团总客户数达到1.26亿，连续三年保持增量过千万。
报告指，维持财险评级“持有”，目标价由10元降至8.5元，主因第三季业绩远逊预期。大和并下调财险2018至2020年盈测介乎11%至23%，主因中银保监对全行业佣金回扣的窗口指导执行差过预期；汽车，货运和海运保费增长或放缓等。责任编辑：李双双
